美盈推崇“德才兼備，誠信為本，尚賢用能，高效高薪”的人才價值主張

對于德行的理解，美盈認為，誠信、務實、陽光、坦誠最為重要。

對于誠信的理解，美盈認為，人無信不立，企無信不強，誠信是每個美盈人的精神圭臬。

對于人才的理解，美盈認為，業績是評鑒的重要指標之一，對于能取得個人優異成績、且善于帶領團隊共創佳績的人才，美盈將推動他們成為企業的領導者。

為保障員工的發展，美盈不斷完善基于人才培養的薪酬激勵體系，充分調動員工的積極性和創造性。

美盈實行差異化的激勵及薪酬政策，從外在薪酬轉向內在激勵，重視精神激勵、物質激勵和機會激勵，推行彈性福利、菜單式即時激勵等，內外激勵相互補充，以實現對員工的全面激勵，給予員工多樣化實現價值的途徑，促進企業與員工的共贏。